Jahresarbeitszeitverwaltung
In der Jahresarbeitszeitverwaltung hinterlegen Sie die Arbeitszeitmodelle Ihrer Lohnabrechnung. In der Nachkalkulation haben Sie dadurch stets einen Überblick über den aktuellen Stunden-Soll-Ist-Vergleich Ihrer Mitarbeiter.
- Zunächst fassen Sie Ihre Mitarbeiter in Arbeitszeit-Gruppen zusammen, z.B. Vollzeit/Teilzeit oder Bauleiter/Arbeiter. Je Arbeitszeit-Gruppe definieren Sie die Sollzeitkalender mit den Arbeitszeitmodellen Ihres Unternehmens und weisen jedem Mitarbeiter eine Arbeitszeit-Gruppe zu.
- Durch Anlegen eines Feiertagskalenders werden Feiertage beim Lohnstunden erfassen erkennbar.
- Zusätzlich zum Stunden-Soll-Ist-Vergleich während der Stundenerfassung, können Sie mit der Stundenliste den Soll-Ist-Vergleich für gewählte Mitarbeiter und Zeiträume ausdrucken.
- Für den Stunden-Soll-Ist-Vergleich kann individuell je Mitarbeiter eine Verstetigte Sollarbeitszeit zu Grunde gelegt werden.