Costi salariali e salariali

Determina le ore da pagare, le ore produttive che possono essere vendute ei costi che ti occorrono per assumere i tuoi dipendenti nel periodo di pianificazione e distribuiscili alle tue aree di lavoro.

Se si seleziona la voce nella struttura della directory nei costi del piano Costi salariali e salariali contrassegno, sul lato destro dello schermo viene visualizzato un riepilogo dei costi mensili del personale per tutti i dipendenti. Inoltre, sono nelle schede Ore produttive e salari calcolati, Salario mensile e costi salariali, area di lavoro , Ore produttive - mese sono disponibili ulteriori panoramiche dei costi salariali e salariali pianificati.

I dipendenti in cui ti trovi Gestore degli indirizzi già registrato e dare loro lo stato lì aktiv puoi includerli nella tua pianificazione. A tale scopo, fare clic nel menu Costi pianificati nel gruppo Importazione dei dati anagrafici su ..


I seguenti dati dei dipendenti sono inclusi nella pianificazione:

• Nome
• Impiegato numero
• Salario orario
• gruppo orario di lavoro assegnato

Nella struttura della directory, contrassegnare il tipo di dipendente per il quale si desidera creare un nuovo dipendente e fare clic nel menu Costi pianificati auf oppure aprire il menu contestuale con il tasto destro del mouse e selezionare la voce Novità.

Nella struttura della directory, selezionare il dipendente di cui si desidera copiare i dati di pianificazione e fare clic su nel menu oppure aprire il menu contestuale con il tasto destro del mouse e selezionare la voce copia.


Il dipendente viene copiato con tutti i dati registrati per lui e visualizzati nella struttura delle directory con il suffisso "- Copia". È quindi possibile personalizzare il numero e la designazione del dipendente, nonché tutti i dati di pianificazione.

Per impostazione predefinita, il Costi salariali e salariali e la Ore produttive La tua azienda tiene conto di tutti i dipendenti. Per non includere i costi e le ore di un dipendente nel totale, selezionare il dipendente nella struttura della directory e disattivarlo in una delle schede sul lato destro dello schermo ritenere.

Se un dipendente non è impiegato nella tua azienda per l'intero periodo di pianificazione, puoi definire individualmente il periodo di lavoro:

Selezionare il dipendente nella struttura della directory e aprire la scheda sul lato destro dello schermo il costo del lavoro. A seconda del tipo di dipendente impostato Base di pagamento inserire lo stipendio o la paga oraria del dipendente.

• A tale scopo, fare clic nella cella della tabella e immettere l'importo.
• con Linguetta passare al campo successivo.
• Se apri il menu contestuale con il tasto destro del mouse, sono disponibili funzioni aggiuntive per compilare rapidamente la tabella per le ripartizioni mensili.

Nella parte inferiore della tabella è possibile inserire eventuali altri costi non salariali.

• Le voci che hai effettuato nelle impostazioni per Costi non salariali hanno definito.
• * pagamento speciale annuale concordato collettivamente viene calcolato automaticamente dal programma: importo in € / ora immesso per il tipo di dipendente nel file Costi non salariali inserito, moltiplicato per il numero pianificato di ore produttive del dipendente.
• Aprire il menu contestuale nel campo di immissione con il tasto destro del mouse e selezionare la voce Aggiungi i costi sociali, sarà la percentuale totale dei costi sociali su cui ti trovi Scheda dei costi sociali aggiunto automaticamente.

Selezionare il dipendente nella struttura della directory e aprire la scheda sul lato destro dello schermo Tempo produttivo. Determina il numero di ore in cui il dipendente lavorerà in modo produttivo per l'azienda nel periodo di pianificazione.

A seconda del campo Gruppo orario di lavoro la voce selezionata sarà il file giorni pagatiChe ferie pagate e Orario di lavoro / giorno dal Gestione annuale dell'orario di lavoro trasferito alle tabelle seguenti.

• Puoi scegliere tra i gruppi di orari di lavoro che hai inserito nel file Gestione annuale dell'orario di lavoro hanno definito.
• Dopo Trasferimento dai dati anagrafici il gruppo dell'orario di lavoro è preimpostato e viene memorizzato nel gestore indirizzi per il dipendente.
• Cliccando è possibile assegnare al dipendente un diverso gruppo di orari di lavoro.
• Seleziona la voce , puoi vedere i valori per giorni pagati, ferie pagate , Orario di lavoro / giorno inserire manualmente.

Nella tabella sopra, si determinano i giorni in cui il dipendente sarà presente in azienda per lavori produttivi nel periodo di pianificazione.

• Numero di possibili giorni lavorativi meno il numero di giorni non pagati = Numero di giorni pagati
• Numero di giorni pagati meno il numero di giorni non produttivi = Numero di giorni produttivi del dipendente nel periodo di pianificazione

• I valori per giorni pagati e ferie pagate sono selezionati dal gruppo dell'orario di lavoro nella parte superiore della scheda Gestione annuale dell'orario di lavoro accettato. È nel campo Gruppo orario di lavoro l'entrata è possibile impostare i valori individualmente.
• Per catturare il file giorni non pagati e la giorni non produttivi le voci che hai fatto nelle impostazioni per determinare il Tempo produttivo hanno definito.
• Se apri il menu contestuale con il tasto destro del mouse, sono disponibili funzioni aggiuntive per compilare rapidamente la tabella per le ripartizioni mensili.

Nella tabella seguente si determina il tempo giornaliero durante il quale il dipendente sarà attivo in modo produttivo in azienda durante il periodo di pianificazione. Per fare questo, il Orario di lavoro / giorno e altro ancora volte pagate aggiunto e poi il file tempi non produttivi dedotto.

• Il valore per Orario di lavoro / giorno viene selezionato dal gruppo dell'orario di lavoro nella parte superiore della scheda Gestione annuale dell'orario di lavoro accettato. È nel campo Gruppo orario di lavoro l'entrata è possibile impostare il valore individualmente.
• Per registrare ulteriormente volte pagate oltre tempi non produttivi le voci che hai fatto nelle impostazioni per determinare il Tempo produttivo hanno definito.
• Se apri il menu contestuale con il tasto destro del mouse, sono disponibili funzioni aggiuntive per compilare rapidamente la tabella per le ripartizioni mensili.

Selezionare il dipendente nella struttura della directory e aprire la scheda sul lato destro dello schermo Costi sociali. Determina la percentuale totale della quota del datore di lavoro dei costi sociali per il dipendente che viene utilizzata per calcolare il Stipendio lordo per i dipendenti stipendiati o per calcolare il Salari commerciali per i salariati sul Scheda costi di manodopera è usato.

• Le voci che hai effettuato nelle impostazioni per Costi non salariali hanno definito.
• Le percentuali sono preimpostate che avevi prima di trasferire il dipendente dai dati anagrafici o prima di creare il dipendente nelle impostazioni per Costi non salariali hanno depositato.
• Puoi anche modificare la percentuale dei costi sociali nel file Impostazioni e quindi trasferirli a tutti i dipendenti esistenti o selezionati.

Selezionare il dipendente nella struttura della directory e aprire la scheda sul lato destro dello schermo Dettagli sui costi di manodopera. Dai dati che hai nelle schede il costo del lavoro, Tempo produttivo , Costi sociali hanno registrato, numerosi valori aziendali come salari, quota dei costi aziendali generali e spese generali di cantiere sono calcolati per il dipendente. Questi ti vengono mostrati in una panoramica.

Puoi pianificare un adeguamento salariale per i tuoi dipendenti da un mese selezionato individualmente nel periodo di pianificazione. A tale scopo, contrassegnare la voce nella struttura della directory dipendente. Sul lato destro dello schermo, sono elencati tutti i dipendenti che sei responsabile della pianificazione ritenere. Gli stipendi o le retribuzioni orarie vengono visualizzati per ogni mese del periodo di pianificazione.

Le seguenti funzioni sono disponibili per gli adeguamenti salariali:

• Fare clic nella cella della tabella e immettere il nuovo importo.
• Seleziona un dipendente nella tabella o con Ctrl o Shift più dipendenti per i quali si desidera calcolare lo stesso adeguamento salariale.
• Selezionare un gruppo dell'orario di lavoro nella struttura della directory e aprire la scheda sul lato destro dello schermo Salario orario, vengono visualizzati solo i dipendenti di questo gruppo di orari di lavoro.
• Indossalo sul campo Aggiustamento in% Immettere il valore percentuale che verrà utilizzato per calcolare l'adeguamento salariale o nel campo Rettifica in € l'importo fisso che viene aggiunto alla retribuzione oraria o mensile dei dipendenti selezionati.
• Seleziona nel campo ab il mese a partire dal quale si desidera pianificare l'adeguamento salariale.

Conferma le tue immissioni facendo clic su berechnen nel menu Costi pianificati.


Nella tabella vengono visualizzate le retribuzioni orarie o mensili con l'adeguamento salariale pianificato per il controllo. Se non si desidera utilizzare l'adeguamento salariale per la pianificazione, fare clic su nel menu Annullato. Cliccando applicare alla nuova retribuzione oraria o mensile si aggiungono le nuove retribuzioni Scheda costi di manodopera dei dipendenti interessati e tutti i seguenti valori vengono aggiornati automaticamente.

Selezionare la voce nella struttura della directory Distribuzione dei dipendenti, sul lato destro dello schermo il file Salario calcolato e Ore produttive di tutti i dipendenti. Distribuisci questa percentuale alle tue aree di lavoro.

• A tale scopo, fare clic nella cella della tabella e immettere la percentuale.
• con Linguetta e i tasti freccia è possibile utilizzare la tastiera per navigare all'interno della tabella.
• I costi che non si assegnano a nessuna area di lavoro vengono aggiunti automaticamente all'amministrazione. Questi costi di amministrazione si basano sulla chiave impostata nelle impostazioni per Aree di lavoro - centri di costo allocato ai costi aziendali generali degli spazi di lavoro.

Costi del dispositivo