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Software per salari
Descrizione
È possibile scegliere tra le ore dei dipendenti e i tipi di salario registrati nel ricalcolo BUSINESS Trasferito direttamente ai seguenti programmi di gestione stipendi esterni:
- Di 'stipendio XL (precedentemente Exact Lohn)
- Il salario entra in gioco BUSINESS e il software del libro paga deve essere identico.
- Non è possibile una consegna della prenotazione di ore negative.
- Dopo aver configurato l'interfaccia, si consiglia di effettuare prenotazioni di prova con successivo trasferimento e controllo dei dati di prenotazione.
Il nostro servizio clienti sarà lieto di fornirti informazioni sui possibili utilizzi delle interfacce di gestione stipendi e contabilità finanziaria. Inviaci una richiesta tramite lo strumento di supporto per fissare un appuntamento.
Controllo dei diritti
* Amministrazione utenti Utilizzare i diritti utente dettagliati per controllare la disponibilità delle funzioni e la visibilità dei dati per l'utente connesso. L'esportazione delle ore dei dipendenti e dei tipi di salario per il trasferimento a un software di gestione stipendi esterno può essere eseguita dagli utenti che dispongono dei diritti dell'utente Accedi all'esportazione dei dati sono autorizzati a farlo.
Scegli i tipi di salario
Per il trasferimento delle ore salariali registrate nel ricalcolo a software esterno di contabilità salariale, vengono prese in considerazione solo le registrazioni con le tipologie salariali per quelle in Gestione del tipo di salario l'opzione Interfaccia di consegna del salario è impostato.
Trasferire dati salariali
Per trasferire i dati al software paghe esterno, selezionare nel menu BUSINESS nel gruppo messaggistica l'entrata Dati salariali.
I dati da trasferire vengono visualizzati in una panoramica della tabella. Se necessario, effettuare una selezione di determinati dati, trasferire nuovamente i dati già trasferiti per la correzione o consultare l'archivio dei trasferimenti precedenti. Una descrizione di tutte le funzioni può essere trovata nella pagina wiki Trasferimento dei dati salariali.